一是解放思想，奮發有為，思路一變天地寬

2020年3月31日，公司在大連產權交易所成功摘牌，并于6月28日舉行了隆重的新公司揭牌儀式和全院職工大會，標志混改圓滿成功，開啟了改革發展的新篇章。公司黨委把解放思想擺在混改后各項工作的首位，歷時月余的“解放思想、改革創新、推動混改高質量發展”大討論活動，吸引了全院22個部門、4個黨支部，320余人次積極參加，查找了在科研成果轉化、人才隊伍建設、技術設備、薪酬體系、組織架構、規章制度、企業文化等10個方面的問題，形成了今后發展方向和一系列整改措施，充分體現了廣大職工對公司改革發展的熱情和走好混改之路的信心與決心，為進一步深化改革奠定了扎實的思想基礎。經過半年的實踐，公司黨委書記、董事長、總經理王元興奮地說：“改革改出了生產力，改出了精氣神，干部職工用行動充分展現了‘要我干’變成了‘我要干’?！?/span>

二是精誠團結，攻堅克難，生產經營創歷史新高

2020年，在生產經營雖受到疫情和建筑市場的雙重挑戰，公司全體職工同心同德，共抗疫情，有的大年初三赴工地，彈性工作不休息，積極為院生產經營做貢獻。疫情期間累計行駛里程達20萬公里。在疫情最緊要關頭，完成排水管線總長度約130公里的營口市大型應急民生服務工程。經過廣大黨員和職工努力，公司成功入選“2020年度中國鐵路總公司鐵路工程質量監督檢測機構名錄”，這是公司在檢測行業中又一次重要突破，開啟了公司在除建筑工程質量檢測鑒定領域外的新篇章。截至2020年12月中旬，實現生產經營收入1.5億元，較2019年增長34%。利潤總額近千萬元，全年共簽訂合同2152份，同比增長46%，邁出了混改后的“最初一公里”。

三是樹立標桿，善作善成，市場項目捷報頻傳

公司廣大干部職工充分發揮主人翁意識，以高度的責任感，認真做好每一項工作，以善作善成的態度，全力完成每一項工程。2020年，公司承攬的500萬元的鐵法集團大隆礦重介洗煤車間維修工程項目順利竣工驗收；出色完成380萬元的華晨寶馬大東工廠DD NEX廠區總裝車間鋼結構加固項目；參與大東區老舊小區海綿化改造項目方案設計，配合施工單位完成大東區老舊小區25標段海綿化改造項目；成功在華潤置地、金輝地產等項目推出活塞帷幕注漿堵漏新工藝和內防水系統，效果良好，得到業主一致好評。合同額3000萬元的北京龍湖汽配城加固改造工程、醫大一院教學實訓基地土建工程、依據歐洲標準開展的華晨寶馬廠房車間二次鋼結構檢測鑒定評估項目等一項項重點工程均凝聚了廣大干部職工的智慧和心血，得到了社會各界的廣泛認可。

四是發揮優勢，重視人才，科研創新和技術進步有力推進

混改以來，公司調整、選拔、任用院優秀青年中層干部13人次。申報2020年度遼寧省“杰出科技工作者”1人，榮獲集團勞模創新工作室和職工創新工作室。新列科研項目及標準16項，結轉項目及標準33項，發布《智能建筑工程質量檢測標準》《擺錘敲入法檢測蒸壓加氣混凝土砌塊與砂漿抗壓強度技術規程》標準兩項。公司《新型混凝土抗壓強度現場檢測技術》項目獲得2020年遼寧省科技進步獎三等獎，《普通混凝土拌合物性能試驗方法標準》獲得華夏建設科學技術三等獎。申請獲得實用新型專利三項。2020年12月，公司提出研究課題《城市更新改造與功能提升關鍵技術研究》，已向建設部申請立項。

2021年，“十四五”規劃吹響新征程號角，省建設科研院將進一步轉方式、調結構、補短板、強基礎，主動適應新形勢、新常態，在改革發展中先行一步，在真抓實干中開拓創新，不斷總結新經驗，探索新思路，創造新業績，開創新局面，為企業轉型發展積蓄新動能，實現新跨越。