一、選聘崗位

公司副總經理1名。

主要職責：

1.協助總經理負責公司標準設計版塊的日常管理、市場開拓、生產經營等工作；

2.負責公司標準設計版塊的安全生產管理工作；

3.負責公司標準設計版塊的信訪維穩工作；

4.負責公司標準設計版塊生產所的管理工作；

5.公司章程、公司制度和總經理辦公會授予的其他職權；

6.完成領導交辦的其他工作任務。

二、選聘人員范圍及條件

（一）選聘范圍

遼寧省城鄉建設集團有限責任公司總部及所屬企業正式在崗職工。

（二）資格條件

1.教育水平：大學本科及以上。

2.職稱要求：高級職稱及以上。

3.工作經驗：10年以上工作經驗，具有同層級崗位任職經驗，或下級崗位任職3年以上。

4.年齡一般不超過40周歲。

三、選聘工作步驟

（一）發布公告

2022年6月8日在集團OA內網及城鄉建設集團網站（www.anshunjd.com）上發布公告。

（二）組織報名

1.報名時間：2022年6月8日至2022年6月13日止（正常上班時間），未按規定時間提交視為自動放棄。

2.報名方式：應聘者填寫《公司經理層成員市場化選聘報名表》，并同步提交本人個人簡歷簡介、學歷學籍證明（學信網下載）、職稱證書、近期一張2寸免冠證件照、獲獎證書等電子檔案材料一份，材料提交郵箱lnsrfy@163.com，咨詢電話024-67988060。

（三）資格審查

1.審查時間：2022年6月14日

2.結果通知：選聘工作小組對報名人員進行資格初審，并通過郵件、電話方式通知通過初審人員的審查結果。

（四）選聘面試

面試由選聘演講和回答問題兩部分組成。各專家評委根據應聘者現場面試表現進行評價打分，滿分100分。

（五）背景調查

公司綜合辦公室會同紀檢監察人員通過相關人員個別訪談、查詢檔案以及廉政征詢等方式開展對候選人員的背景調查?？疾旖Y果不計入總分，但作為選聘的重要參考依據。

（六）確定擬聘人選

公司黨支部根據應聘者面試綜合成績，結合背景調查情況，提出提名人選建議，確定擬聘人選并向集團黨委呈報擬聘請示。

（七）組織考察

由集團黨建工作部對擬聘人選進行考察，考察結果報集團黨委會研究決策。

（八）依法聘任

經集團黨委研究討論同意后，由公司黨支部決定聘任，根據《公司法》、《省屬企業市場化選聘經理層成員實施細則(試行)》（遼國資〔2020〕44號）有關規定履行經理層成員市場化選聘聘任程序，對擬聘任人選進行任前公示（不少于5個工作日），公示無異議報集團備案，并由公司總經理與選聘人選簽署勞動合同、崗位聘任協議和經營業績考核責任書，履行上崗手續。

四、薪酬待遇

按照遼寧省城鄉建設集團有限責任公司制定的二級單位目標責任考核及薪酬考核辦法執行。

五、注意事項

1．本次選聘施行誠信承諾制，選聘者應對所提交選聘材料的真實性、完整性負責，同時選聘過程接受集團黨委、紀委以及民主監督，凡弄虛作假的，一經查實，取消選聘資格。報名前請認真閱讀選聘公告，確認無異議后進行申報。

2．選聘者從報名起至擬錄用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通。因個人原因未能參加資格審查、選聘面試、背景調查等選聘環節的，視為放棄選聘資格。

聯 系 人：張 路   陳 楠

聯系電話：13889341984   13898168807